Silen
Администратор
- Регистрация
- 3 Дек 2015
- Сообщения
- 178.408
- Реакции
- 755.649
Складчина: Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить [Юлия Жижерина]
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Программа вебинара:
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентации к вебинару
алгоритмы увольнений
образцы документов
судебная практика
Цена 650 р.
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Программа вебинара:
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентации к вебинару
алгоритмы увольнений
образцы документов
судебная практика
Цена 650 р.
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- База поставщиков 2.0 [Максим Штейников]
- Молодость. Перезагрузка. 30 сезон [Тариф Стандартный] [Ревитоника] [Анастасия Дубинская, Анастасия Табина, Анастасия Плещева]
- Инвестиции со смыслом [Vesperfin] [Арина Веспер]
- Путь помогающего. Как построить прибыльное дело с душой и опорой на себя [Виталина Скворцова-Охрицкая]
- Автоматизация тестирования c Playwright на JS/TS: полный курс [Stepik] [Степан Осадший]
- [ИИ] Искусственный интеллект hailuoai: помощник в создании видео [Тариф Max] [hailuoai.video] [№7, на 1 месяц до 24 человек, по записи]